又是一年畢業(yè)季，來自五湖四海、滿載收獲的135名莘莘學(xué)子于7月31日上午9:00匯聚在辰欣藥業(yè)迎新大會上，會議由人力資源部張孝瑩部長主持，副總經(jīng)理郝留山、崔效廷、藥物研究院院長袁洪雨、質(zhì)量管理部部長任澤林、安全生產(chǎn)部部長賀偉等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。    研究院院長袁洪雨首先致辭，從四個方面剖析了研發(fā)近年的形勢要求，明確了未來五年研發(fā)的四大任務(wù)，并對新入職研究院的員工提出兩點(diǎn)要求。此外，袁院長詳細(xì)介紹了研究院六大專業(yè)及兩個上升通道并給出了三大合理建議，幫助新員工盡快進(jìn)入角色，完成自身的職業(yè)規(guī)劃。
    隨后，副總經(jīng)理崔效廷從四個方面對新員工做出了指引，作為新員工要不斷學(xué)習(xí)，積累知識，要有擔(dān)當(dāng)，感恩，思考，注意安全，把握機(jī)會。在關(guān)心新員工的同時(shí)也提出了合理的要求和建議。歸納為一句話：細(xì)節(jié)決定成敗，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。  
    最后，副總經(jīng)理郝留山結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程和醫(yī)藥行業(yè)前景，提出了希望和要求，希望新進(jìn)大學(xué)生在日常生活中做到務(wù)實(shí)，做事情考慮全面，要不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，從量變到質(zhì)變，培養(yǎng)工作的興趣。讓新入職畢業(yè)生感受到溫馨的辰欣文化，珍惜辰欣提供的廣闊用才平臺，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，融入辰欣大家庭，以才華實(shí)現(xiàn)價(jià)值，攜手未來，筑夢辰欣，達(dá)到個人成長與辰欣發(fā)展共贏的目的！    近幾年辰欣藥業(yè)在科研、裝備、質(zhì)量、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)得以長足發(fā)展，同時(shí)也加大了對人才的儲備與管理，通過內(nèi)部培養(yǎng)選拔和對外引進(jìn)的方式，形成了引進(jìn)高端人才、培養(yǎng)技術(shù)人才、儲備后備人才的人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化局面，并輔助以薪資福利、績效獎懲、股權(quán)激勵等激勵措施用人、留人，形成了人才輩出的良好局面，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢了基石。