為構(gòu)建青年學(xué)生與公司管理層的有效溝通，解決青年學(xué)生成長與留用的實際問題，創(chuàng)造青年學(xué)生良好的發(fā)展環(huán)境，10月25日，辰欣藥業(yè)股份有限公司2016年青年學(xué)生座談會在辦公樓七樓培訓(xùn)室召開。會議由韓延振副總經(jīng)理主持，公司董事長杜振新、副總經(jīng)理郝留山、辰龍藥業(yè)總經(jīng)理周霞、人力資源部部長王永霞、安全生產(chǎn)部部長盛照志、研發(fā)部經(jīng)理袁洪雨等中級管理人員及各部門青年學(xué)生代表共計60余人參加了座談。        座談會氣氛十分熱烈，各部門青年學(xué)生員工代表針對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、福利待遇、溝通交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面遇到的問題積極提問、各抒己見，提出了許多寶貴的意見和建議。針對青年學(xué)生代表提出的困惑、疑問，與會相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人作了解釋與交流，公司高層領(lǐng)導(dǎo)作以補充。通過與各職能部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，青年學(xué)生心中的迷茫逐步變得清晰。
        最后，杜振新董事長作了最后總結(jié)，針對青年學(xué)生代表提出問題，要求相關(guān)職能部門一定要重視，第一時間進行解決，如果不能第一時間解決也要拿出相關(guān)具體方案報公司高層審批，所有學(xué)生提出的問題必須要落實到底，真正幫助青年學(xué)生解決問題，以讓青年學(xué)生有更充分的精力投入到工作中，為辰欣的發(fā)展壯大貢獻自己的智慧和才能。